My Virtual Voice

 
Acara studi Banding ke UNPAR, Bandung selama 3 hari (5 Juni–7 Juni 2007) memberikan kontribusi yang cukup berharga, karena di waktu-waktu istirahat kami (baca: pengurus HIMTEK dan Dewan penasihat, red) membicarakan tentang permasalahan yang dihadapi HIMTEK saat ini dan pemecahan serta perbaikan atas masalah-masalah tersebut. Suasana yang interaktif, komunikatif dan kekeluargaan begitu terasa dalam diskusi ini sampai-sampai kami lupa waktu. Salah satu hal pokok yang kami bicarakan adalah tentang profil calon ketua HIMTEK pengganti saudara Wahyuhuda Muhammad. Kami pun membahas masing-masing calon berdasarkan pendekatan HIMTEK dan SK (baca: Sistem Komputer). Berdasakan hasil diskusi, tersebutlah satu nama yang benar-benar merepresentasikan HIMTEK, maka kami pun memutuskan untuk merekomendasikan, menaikkan dan mendukung kandidat ini  menjadi ketua. Beberapa hal yang membuat kami mendukung beliau adalah karena loyalitas, komitmen dan pengorbanan yang dipersembahkan untuk HIMTEK. Saya sendiri sebenarnya pada saat itu masih bingung harus menjagokan siapa, karena berdasarkan wawancara yang telah saya lakukan bersama rekan-rekan dewan penasihat yang lain masih belum menemukan “sesuatu” yang membuat mereka layak untuk menjadi seorang ketua, baik dari sisi ketahanan mental maupun kerangka berpikir dalam menghadapi permasalahan-permasalahan HIMTEK. Namun, studi banding kali ini menjawab semua kebingungan saya sehingga saya bisa menetapkan pilihan atas kandidat-kandidat yang ada.
Sabtu, 9 Juni 2007 merupakan hari penentuan ketua HIMTEK yang baru periode 2007/2008. Ada 3 kandidat yang berlaga dalam bursa pencalonan kali ini, yaitu Henky, Aster dan Welli (semuanya angkatan 2005). Berdasarkan hasil pemilihan umum terpilih saudari WELLI sebagai ketua HIMTEK yang baru yang meraih suara dominan diantara 2 kandidat yang lain.

Perasaan was-was pun menimpa kepada kami (khususnya saya dan wahyu) karena calon yang kami jagokan tidak berhasil menduduki posisi ketua. Sehari sebelum acara penentuan ketua, kami berupaya menyusun strategi untuk memenangkan calon yang kami jagokan agar naik menjadi ketua. Kami pun melakukan confrence di YM untuk mendengar saran dan masukan dari teman-teman pengurus yang lain. Dari situ, terungkap 2 strategi untuk menaikkan si x ini menjadi ketua, yaitu manipulasi suara dan cari dukungan sebanyak 30an suara. Saya kurang setuju dengan pendapat pertama karena terkesan kurang fair dan tidak jujur. Sementara untuk option yang kedua, lebih tidak mungkin lagi karena waktu penentuan ketua beberapa jam lagi dan kartu suara pun telah disegel. Akhirnya kami pun memtuskan untuk melihat hasil besok seperti apa dan apapun hasilnya kita harus menerima itu semua dengan lapang dada dan tetap memberikan dukungan kepada ketua yang terpilh.
Apa daya, manusia boleh berkehendak namun sang Khalik yang menentukan. Satu kata untuk hal ini adalah ”SPORTIVITAS”, karena boleh jadi kita tidak menyukai sesuatu padahal dia adalah baik bagi kita dan boleh jadi kita menyukai sesuatu padahal itu tidak baik bagi kita, Sang maha penciptalah yang tahu segala-galanya dan ini merupakan kehendakNya, semoga mendatangkan kebaikan dan kemajuan untuk HIMTEK selanjutnya.
Kami (baca: saya dan Wahyu) menceritakan kondisi yang sebenarnya kepada saudari Welli pada hari minggu, 10 Juni 2007 jam 19.xx Wib di kosan iis atas penilaian kami  kepada beliau, karena bukan suatu hal yang tidak mungkin jika ada orang lain yang menceritakan tentang penilaian kami terhadap welli berdasarkan sudut pandangnya secara subjektif bukan berdasarkan realitas yang telah kami rasakan. Merupakan suatu hal yang terbaik jika kami yang mengupas dan menceritakannya serta berusaha mendeskripsikan secara lugas, jelas dan jujur atas penilaian kami terhadap beliau. Sebuah pengakuan dan komunikasi dari hati ke hati pun terjalin diantara kami bertiga. Hal serupa juga telah kami lakukan terhadap aster dan andi pada saat studi banding ke UNPAR dan respon yang diberikan cukup positif sampai-sampai menjadi ajang curhat-curhatan. Memang, secara biologis welli, aster, andi dan para pengurus-pengurus yang lain bukanlah adik kami, namun, secara organisasi dia adalah adik kami dan sudah kami anggap sebagai bagian dari keluarga HIMTEK sehingga hal pahit yang pernah kami rasakan jangan sampai dirasakan olehnya dan senantiasa  melakukan kemajuan secara terus-menerus (continous improvement) untuk perbaikan HIMTEK saat ini maupun ke depan. Welli….kami selalu mendukungmu, buktikan!!! Presentasi yang telah kamu ungkapkan pada saat pemilu untuk kebaikan dan perbaikan HIMTEK. Ingat!!! Bahwa ”kata-kata adalah perjuangan”, kata-kata yang keluar harus mencerminkan apa yang akan dilakukan untuk perkembangan HIMTEK. Ingat juga bahwa ”Orang tidak akan mengikuti pemimpin yang tidak memiliki komitmen”, tiga ciri orang berkomitmen adalah berani mengambil keputusan, berani melaksanakan keputusan dan berani menyelesaikan apa yang telah dimulainya.