Organisasi merupakan sebuah MEANING PROCESS
Ketika memutuskan diri masuk dalam sebuah organisasi maka kita semua harus mampu mengatasi semua kendala yang ada menjadi sebuah pembelajaran hidup bagi diri kita dan juga perkembangan organisasi kita ke depan. Organisasi tidak hanya berbentuk LSM, Kepartaian, Perkumpulan tertentu maupun bentukan yang lain. Perusahaan juga merupakan sebuah organisasi yang menghimpun banyak kepentingan, namun tetap pada satu tujuan serta satu visi dan misi. Organisasi memberikan kebebasan pada diri kita untuk mengeluarkan pandangan dan pikiran, namun demikian organisasi juga memberikan batasan kepada kita untuk berbuat karena banyaknya kepentingan yang ada di situ.
Organisasi merupakan sebuah meaning process. Mengapa dikatakan demikian???karena dalam organisasi setiap orang harus mampu untuk mengintrepretasikan setiap perkataan, body language,karakter dan hal lain yang menjadi aset dari sebuah organisasi. Tanpa adanya kemampuan untuk memahami orang lain adalah hal yang mustahil untuk tetap eksis dalam suatu organisasi. Selisih paham adalah hal yang biasa, Beda karakter merupakan keanekaragaman hayati, Beda suku…siapa takut????. Jangan sampai perbedaan yang ada menggeser essensi inti dari sebuah organisasi. Perbedaan akan selalu hadir dalam perjalanan dan perkembangan dari sebuah organisasi, tanpa adanya hal ini dinamika sebuah organisasi tidak akan terlihat. Dengan perbedaan ini lah justru memberikan efek pada meaning process yang lebih meningkat lagi. Penghargaan dan penghormatan terhadap orang lain sangat diperlukan untuk merealisasikan sebuah meaning process, jangan pernah kita berharap agar orang lain menghormati atau menghargai kita jika kita sendiri tidak pernah berusaha untuk menghormati dan menghargai orang lain. Simpati dan empati sewajarnya saja, tidak perlu berlebihan dan tidak dibuat-buat.
*********************************************************
Bukan untuk menjadi yang terbaik, tetapi memberikan yang terbaik untuk menghasilkan sesuatu yang lebih baik
*********************************************************